近日，張家口農(nóng)擔(dān)公司為滿(mǎn)足員工學(xué)習(xí)需要，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高業(yè)務(wù)生活品味，在公司專(zhuān)門(mén)設(shè)立了“小書(shū)屋”，方便員工在工作之余閱讀學(xué)習(xí)。
走進(jìn)“小書(shū)屋”，淡淡的書(shū)香沁人心脾。書(shū)屋是由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭發(fā)動(dòng)員工募捐書(shū)籍形成。書(shū)籍種類(lèi)多樣，內(nèi)容豐富。廣大員工積極行動(dòng)起來(lái)，充分利用“小書(shū)屋”，以書(shū)為友，與書(shū)相伴，在閱讀中砥礪思想，淬煉人生品格，涵養(yǎng)工匠精神，不斷提升業(yè)務(wù)能力，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
廣大員工是“小書(shū)屋”文化的享受者、參與者和創(chuàng)造者，他們根據(jù)自己的需求、興趣、特長(zhǎng)在“小書(shū)屋”文化中發(fā)現(xiàn)自己、豐富自己、完善自己?！靶?shū)屋”蘊(yùn)含了大知識(shí)，廣大員工通過(guò)閱讀汲取智慧雨露，拓展素質(zhì)內(nèi)涵，獲得人生啟迪，“小書(shū)屋”成為員工們精神文化生活的“加油站”。
通過(guò)搭建“小書(shū)屋”學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，員工不僅可以陶冶情操、拓寬知識(shí)面、提高自身素質(zhì)，還可以與同事們交流工作中遇到的問(wèn)題，分享解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)辦法，在交流中擦出創(chuàng)新的火花，達(dá)到提出問(wèn)題、交流經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)、凝聚共識(shí)的目的。
下一步，公司將逐步選購(gòu)更多種類(lèi)和數(shù)量的書(shū)籍，引導(dǎo)員工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，開(kāi)啟員工 “智慧錦囊”，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，豐富員工的精神文化生活。通過(guò)不斷培育和熏陶，提升員工價(jià)值認(rèn)同，真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保模式的持續(xù)創(chuàng)新，讓員工更加深刻地體會(huì)來(lái)自地頭的泥土香和來(lái)自案頭的紙墨香，為助力脫貧攻堅(jiān)和服務(wù)鄉(xiāng)村振興匯聚農(nóng)擔(dān)力量。
歐陽(yáng)修曾在《歐陽(yáng)文忠公文集》中說(shuō)道：“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書(shū)為本?！?/span>書(shū)籍不僅是人類(lèi)的精神食糧，更是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。張家口農(nóng)擔(dān)公司“小書(shū)屋”的投入使用對(duì)于提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，加快公司文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型建設(shè)具有十分重要的意義?！靶?shū)屋”是企業(yè)文化的標(biāo)志之一，是面向廣大員工的文化關(guān)懷、文化享有、文化提高、文化創(chuàng)造的重要作用，也在廣大員工中形成了“多讀書(shū)、懂業(yè)務(wù)、提素質(zhì)”的良好氛圍。
